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          慧金科技組織召開 2023 年青年骨干培育總結座談會

          發布時間:2023-12-04

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                  11 月 28 日下午,公司組織召開 2023 年青年骨干及領跑者培育總結座談會,培訓期內9 名青年骨干、1 名領跑者及其導師通過線下及線上方式參會,公司董事長余維江、總經理李小杰、副總經理尹清軍、工會主席倪鐵夫出席會議。會議由綜合管理部部長袁芳蘭主持。余董事長指出:年輕人最大的財富是青春,要珍惜當下時光,希望參加領跑者和青年骨干培訓的青年同志們通過對過去一年工作的回顧,總結經驗教訓找出差距.在未來工作中做到:一、深刻認識工作是責任和使命。電加熱是中國第二大耗電大戶,碳中和、碳達峰綠色環保都和我們電加熱行業有很大關系,青年人有義務為我國的節能減排目標奮斗。二、要明確工作目標和方向,想清楚自己想成為什么樣的人。不能既想躺平又想有工作成就,慧金科技作為賽迪在非鋼領域的子公司,未來有很鋼大發展空間,青年骨干要盡快成為公司發展主力軍,這關系到公司未來和公司每位的生活質量,希望青年人提高站位和認識。三、希望青年人提高業務能力,提高服務意識和質量意識,提高工作效率、注重團隊協作。目前公司缺乏行業領軍人才,未來將積極推薦青年參加行業技術交流會快速提升業務知識,著重培養 T 字型人才。

                  總經理李小杰回顧了他加入電爐所以來的工作成長情況,指出慧金科技這幾年摒棄了傳統業務進行創新發展,做的都是新型業務,工作內容變化很大非常有挑戰,但我們團隊從來沒有未交付項目,為此感到自豪并感謝大家的付出。新一年集團對公司提出了新要求,希望大家打開思想格局加快行動,早日達到集團對慧金發展的新要求。10 位學員依次圍繞工作中的成長和感悟,項目實踐及專業能力等進行分享交流,導師對所帶學員表現和進步等進行點評,同時也指出了不足,希望學員們在下一階段工作學習中進行提升和完善。

                 10 位學員依次圍繞工作中的成長和感悟,項目實踐及專業能力等進行分享交流,導師對所帶學員表現和進步等進行點評,同時也指出了不足,希望學員們在下一階段工作學習中進行提升和完善。


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